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90后大型社会性死亡现场,它排第二,谁敢第一

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]

[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]要说打工人最恐惧的活动,“公司团建”必须具有姓名。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]前段时候大热的综艺《使人心动的offer》,重新引出了这一话题。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在节目中,练习生被放置户外团建。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]奢华的帐篷、自助的烤肉牛排、和谐的团队空气,让人歆羡不已。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一旁的周深却不为所动,一听到“团建”二字,他满身高低都暗示顺从。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]看完练习生的团建履历后,他正直讲话:不是一切的团建都这么高兴吧。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]现在提起“公司团建”,负面情感似乎占了更大都。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]节目组罗列了N种网友最想吐槽的范例:[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]体能拉练的军训式;[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]不加入扣钱的强迫性;[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]带领全程画大饼的洗脑式;[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]占用休息时候的加班式;[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]每人预备才艺的文艺汇演式;[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一切要公费的AA式……[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
桩桩件件,精准射中打工人不能忍受的雷区。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]为了躲避团建,有人可以拿出比工作还要负责的态度,甚至爽性放弃升职转岗的动机。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]这项原本与吃喝旅游挂钩的个人活动,怎样就成了成年人大型“社死”现。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在职场混迹多年的打工人会大白,最常面临的团建形式不外乎两种。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]以聚餐为主的,大师吃吃喝喝,兼具一些文娱活动,比方桌游、狼人杀等。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]概况上看轻松和谐,现实进程中却暗流涌动。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]团建的聚餐,交际属性大于干饭属性,很多时辰底子吃不饱。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]倘使不幸碰上酒文化稠密的部分,推[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]杯换盏之间,只会不幸增[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]加摄取酒精的负担。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)][color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]原本肚子就饿着,10次里得有9主要被拉到KTV接着唱歌——[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]那些五音不全的人,常常总在角落里闲坐几个钟头,听带领把怀旧老歌和广场舞金曲唱了一[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)][color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]又一[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]遍。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
一不谨慎还要被忽然点名,要求就地“上才艺”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]99%以上的社恐星人,只想在这个环节原地消失。
但最要命的,还要属体能拉练式团建。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]它极能够占用你的双休时候,天刚亮就在单[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]位调集,个人坐大巴来到荒郊外岭,且不答应告假。
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来历:微博

[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]陪伴着下发的一套又一套迷彩服,起头一项项让人捉摸不透的项目。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]比如让人围在一个高台旁边,奋力爬上来,再一个接一个地扔下去。
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图片来历:视觉中国  图片仅供展现以帮助了解,与图文无关

[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]大概一群人围在一路抱着庞大的铁环,四周拉扯。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]常日在公司,最难顶的时辰不过是被带领训话。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但在团建进程中,你还需要承受来自同事的五马分尸。
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图片来历:视觉中国  图片仅供展现以帮助了解,与图文无关

[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]随随意便的高空项目,让恐高症员工吓得连遗言草稿都打好了。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一全国来,身材恍如来了800次增强版大保健,满身高低没有一处不难熬。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]再精美的职场达人,也会变了样子:[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]深夜回抵家,假装合群地发几张活动照,配字“可贵的放松”“公司都是一家人”。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]第二天,再顶着一副要散架的身材,按时出现在工位上,起头全新一周的工作……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]各种流程下来,难怪无数人对着团建大哭小叫,底子不想自己公司构造团建活动:[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]带领,我就想好好挣个钱,真没需要灭口![color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]体能拉练式团建,又称本质拓展,最夙起源于二战期间的英国。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]听说由于那时年轻兵士不顺应海战,屡次在德国轰炸攻击下命葬海底,所以便有人想出一套个人练习的方式,用来进步新兵的体能和意志。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]经过革新和推行,本质拓展逐步酿成了现在的样子。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然有无数次吐槽和埋怨,但老板们还是喜好将它归入公司计划中。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]为什么?[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]于老板来说,员工的两项事件也许是他们最为关心的。
首先是效益。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]老板自然希望企业效益最大化,而为了到达方针,就必须进步员工积极性。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在治理学中,这一进程叫做员工激励。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然当下有多种分歧理论,对激励形式的分类众说纷繁,但总的来说,大致有三种:薪酬激励、工作激励、感情激励。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]薪酬方面自不用多说。工作方面,杰出的工作情况,公道的工作制度等,也能分歧水高山提升员工的工作积极性。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]无法的是,并非一切的企业都能满足这样的条件。
所以老板们轻易往第三条途径上思考,在感情上奋发员工。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]他们希望员工拧成一股绳,团结一心,既能披荆斩棘,又能扬帆远航。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]他们也希望员工个个争领先锋,不但坚毅坚卓,还能砥砺前行。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然千禧年间非常炽热的“狼性文化”已偃旗息鼓多年,但很多老板们或多或少保存了这份情结。
期待自己的员工个个是狼,最好还是狼王。
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图源《我,到点放工》

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]经过一次个人团建,让员工感受公司的凝聚力,激起他们心里的强大斗志,自然成了不贰之选。
第二个则是时候。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]即使是想经过感情方面进步员工的积极性,但很多老板却不愿意在这上面花太多功夫。
员工最好是插线板,即插即用,精神状态不用培育,更不用激起。
让你听懂掌声,你就能立即拍手。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]本质拓展恰好满足了“短平快”的特点。短短一天时候,号称可以让人洗心革面。
被捧上神坛,也就层见迭出。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但题目也恰恰在此。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]激烈的功利心和过度美好的设想交织在一路,成果似乎只能指向适得其反。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]各类奇葩甚至危险的团建活动,也就屡见不鲜。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]已经有一家公司到野山头户外团建,没罢手机,只给舆图。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]成果员工被困山间,只好叫来救济队。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]也有军训力度过大的公司,团建竣事后,11人爽性进了医院。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]平常坐惯办公室,忽然拉到田野军训,即使精神上再受鼓舞,身材上的疼痛也把感动的火苗压下去了。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]最初,即使真的在本质拓展中到达了“凝思聚力”的目标,又能怎样样呢?[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]从荒郊外外回到熟悉的工位,职场情况中的纷纷扰扰,kpi、例会和周报,才是他们要面临的生活。
那些费心又劳神的个人活动,又不外成为昨日谈资而已。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]说到底,在年轻人越发重视小我空间和自我认识确当下,军训式的个人活动已经越来越不能带来正面反应。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]90后们越来越大白,自己只是来公司做一位“打工人”,用自己的劳动和聪明调换应有的报答。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]像日剧《我,不想加班》中所说的,能早点放工喝喝啤酒、看看电视剧、和喜好的人聊聊天,就是最理想的生活。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]强行占用休息时候,将他们与公司前途等宏大远景联系起来,也许只会不竭强逼悄贸鲆环飧嫱诵。
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来历:微博,下同

[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]况且,即使真的想进步员工的积极性与凝聚力,也一定经过团建来实现。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一次对90后中小企业员工的问卷观察成果显现,员工最满足的五项激励身分依次是同事关系、团队空气、地理位置、工作稳定性和高低级关系。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]简化工作和会议流程、带领少点缀架子、营建出和谐的工作空气,[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]很多时辰职场人需要的仅此而已。
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大师应当都想早点回家吧
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]当工作能给人些许兴趣,才能让人有继续下去的动力。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]给文章点个
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,职场只看成果。

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但相互尊重,永久是需要条件。
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[1]高凌.感情驱动力视角下新生代员工激励形式研讨[J].商场现代化,2019(22):85-86.[2]陆远权,蒋雨珈.中国企业非正式员工激励研讨述评[J].重庆大学学报(社会科学版),2013,19(04):80-84.
[3]沈茜,陈祉怡,李想.基于双身分理论的90后员工激励机制研讨——以南京市中小型教育投资企业为例[J].中国个人经济,2020(04):99-104.




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