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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]要说打工人最恐惧的活动，“公司团建”必须具有姓名。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]前段时候大热的综艺《使人心动的offer》，重新引出了这一话题。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在节目中，练习生被放置户外团建。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]奢华的帐篷、自助的烤肉牛排、和谐的团队空气，让人歆羡不已。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一旁的周深却不为所动，一听到“团建”二字，他满身高低都暗示顺从。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]看完练习生的团建履历后，他正直讲话：不是一切的团建都这么高兴吧。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]现在提起“公司团建”，负面情感似乎占了更大都。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]节目组罗列了N种网友最想吐槽的范例：[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]体能拉练的军训式；[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]不加入扣钱的强迫性；[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]带领全程画大饼的洗脑式；[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]占用休息时候的加班式；[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]每人预备才艺的文艺汇演式；[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一切要公费的AA式……[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
桩桩件件，精准射中打工人不能忍受的雷区。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]为了躲避团建，有人可以拿出比工作还要负责的态度，甚至爽性放弃升职转岗的动机。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]这项原本与吃喝旅游挂钩的个人活动，怎样就成了成年人大型“社死”现�。�[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在职场混迹多年的打工人会大白，最常面临的团建形式不外乎两种。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]以聚餐为主的，大师吃吃喝喝，兼具一些文娱活动，比方桌游、狼人杀等。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]概况上看轻松和谐，现实进程中却暗流涌动。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]团建的聚餐，交际属性大于干饭属性，很多时辰底子吃不饱。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]倘使不幸碰上酒文化稠密的部分，推[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]杯换盏之间，只会不幸增[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]加摄取酒精的负担。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)][color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]原本肚子就饿着，10次里得有9主要被拉到KTV接着唱歌——[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]那些五音不全的人，常常总在角落里闲坐几个钟头，听带领把怀旧老歌和广场舞金曲唱了一[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]遍[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]又一[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]遍。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
一不谨慎还要被忽然点名，要求就地“上才艺”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]99%以上的社恐星人，只想在这个环节原地消失。
但最要命的，还要属体能拉练式团建。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]它极能够占用你的双休时候，天刚亮就在单[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]位调集，个人坐大巴来到荒郊外岭，且不答应告假。
来历：微博
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]陪伴着下发的一套又一套迷彩服，起头一项项让人捉摸不透的项目。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]比如让人围在一个高台旁边，奋力爬上来，再一个接一个地扔下去。
图片来历：视觉中国 图片仅供展现以帮助了解，与图文无关
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]大概一群人围在一路抱着庞大的铁环，四周拉扯。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]常日在公司，最难顶的时辰不过是被带领训话。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但在团建进程中，你还需要承受来自同事的五马分尸。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]随随意便的高空项目，让恐高症员工吓得连遗言草稿都打好了。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一全国来，身材恍如来了800次增强版大保健，满身高低没有一处不难熬。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]再精美的职场达人，也会变了样子：[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]深夜回抵家，假装合群地发几张活动照，配字“可贵的放松”“公司都是一家人”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]第二天，再顶着一副要散架的身材，按时出现在工位上，起头全新一周的工作……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]各种流程下来，难怪无数人对着团建大哭小叫，底子不想自己公司构造团建活动：[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]带领，我就想好好挣个钱，真没需要灭口��！[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]体能拉练式团建，又称本质拓展，最夙起源于二战期间的英国。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]听说由于那时年轻兵士不顺应海战，屡次在德国轰炸攻击下命葬海底，所以便有人想出一套个人练习的方式，用来进步新兵的体能和意志。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]经过革新和推行，本质拓展逐步酿成了现在的样子。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然有无数次吐槽和埋怨，但老板们还是喜好将它归入公司计划中。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]为什么？[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]于老板来说，员工的两项事件也许是他们最为关心的。
首先是效益。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]老板自然希望企业效益最大化，而为了到达方针，就必须进步员工积极性。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]在治理学中，这一进程叫做员工激励。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然当下有多种分歧理论，对激励形式的分类众说纷繁，但总的来说，大致有三种：薪酬激励、工作激励、感情激励。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]薪酬方面自不用多说。工作方面，杰出的工作情况，公道的工作制度等，也能分歧水高山提升员工的工作积极性。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]无法的是，并非一切的企业都能满足这样的条件。
所以老板们轻易往第三条途径上思考，在感情上奋发员工。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]他们希望员工拧成一股绳，团结一心，既能披荆斩棘，又能扬帆远航。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]他们也希望员工个个争领先锋，不但坚毅坚卓，还能砥砺前行。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]虽然千禧年间非常炽热的“狼性文化”已偃旗息鼓多年，但很多老板们或多或少保存了这份情结。
期待自己的员工个个是狼，最好还是狼王。
图源《我，到点放工》
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]经过一次个人团建，让员工感受公司的凝聚力，激起他们心里的强大斗志，自然成了不贰之选。
第二个则是时候。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]即使是想经过感情方面进步员工的积极性，但很多老板却不愿意在这上面花太多功夫。
员工最好是插线板，即插即用，精神状态不用培育，更不用激起。
让你听懂掌声，你就能立即拍手。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]本质拓展恰好满足了“短平快”的特点。短短一天时候，号称可以让人洗心革面。
被捧上神坛，也就层见迭出。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但题目也恰恰在此。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]激烈的功利心和过度美好的设想交织在一路，成果似乎只能指向适得其反。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]各类奇葩甚至危险的团建活动，也就屡见不鲜。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]已经有一家公司到野山头户外团建，没罢手机，只给舆图。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]成果员工被困山间，只好叫来救济队。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]也有军训力度过大的公司，团建竣事后，11人爽性进了医院。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]平常坐惯办公室，忽然拉到田野军训，即使精神上再受鼓舞，身材上的疼痛也把感动的火苗压下去了。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]最初，即使真的在本质拓展中到达了“凝思聚力”的目标，又能怎样样呢？[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]从荒郊外外回到熟悉的工位，职场情况中的纷纷扰扰，kpi、例会和周报，才是他们要面临的生活。
那些费心又劳神的个人活动，又不外成为昨日谈资而已。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]说到底，在年轻人越发重视小我空间和自我认识确当下，军训式的个人活动已经越来越不能带来正面反应。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]90后们越来越大白，自己只是来公司做一位“打工人”，用自己的劳动和聪明调换应有的报答。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]像日剧《我，不想加班》中所说的，能早点放工喝喝啤酒、看看电视剧、和喜好的人聊聊天，就是最理想的生活。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]强行占用休息时候，将他们与公司前途等宏大远景联系起来，也许只会不竭强逼�悄贸鲆环飧嫱诵�。
来历：微博，下同
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]况且，即使真的想进步员工的积极性与凝聚力，也一定经过团建来实现。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]一次对90后中小企业员工的问卷观察成果显现，员工最满足的五项激励身分依次是同事关系、团队空气、地理位置、工作稳定性和高低级关系。[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]
[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]简化工作和会议流程、带领少点缀架子、营建出和谐的工作空气，[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]很多时辰职场人需要的仅此而已。
大师应当都想早点回家吧
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]当工作能给人些许兴趣，才能让人有继续下去的动力。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]给文章点个在看[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]，职场只看成果。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.94)]但相互尊重，永久是需要条件。
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[1]高凌.感情驱动力视角下新生代员工激励形式研讨[J].商场现代化,2019(22):85-86.[2]陆远权,蒋雨珈.中国企业非正式员工激励研讨述评[J].重庆大学学报(社会科学版),2013,19(04):80-84.
[3]沈茜,陈祉怡,李想.基于双身分理论的90后员工激励机制研讨——以南京市中小型教育投资企业为例[J].中国个人经济,2020(04):99-104.
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